Блог

Микроменеджмент

Микроменеджмент

Записки CEO
Некоторые руководители контролируют каждый шаг своих подчиненных, вникают во все детали процессов. Особенно часто собственники компаний следят за всем происходящим внутри, любят давать "ценные" советы главному бухгалтеру, маркетологам, hr-специалистам, решают, кто и чем должен заниматься, а иногда - кто и как должен вести себя в свободное время. Вы думаете руководители действительно этого хотят? (далее…)
Read More
О мотивации или Как «перегорают» работники

О мотивации или Как «перегорают» работники

Записки CEO
Бывало ли у вас такое, что вы находите работу своей мечты, а через некоторое время вы понимаете, что это не ваше?.. Или однажды вы просыпаетесь, и вам не хочется идти на работу – не потому, что лень или не выспались, а потому, что внутри вас погас огонь. (далее…)
Read More
Мониторинг работы менеджеров отдела продаж

Мониторинг работы менеджеров отдела продаж

Отдел продаж
В ходе диагностики работы отдела оптовых продаж мы проанализировали основные показатели: производительность менеджеров, рентабельность отдела оптовых продаж, эффективность телефонных продаж. (далее…)
Read More
Несостоятельность бренда или почему не получается стать Top of Mind

Несостоятельность бренда или почему не получается стать Top of Mind

Маркетинг
Вы когда-нибудь задумывались, почему одни бренды стремительно развиваются, а другие – угасают, не успев стать известными? К примеру, вы долго искали и наконец-то нашли тот самый товар, о котором мечтали (по функционалу), а о нем никто ничего не слышал, и даже Google молчит в ответ на ваши вопросы. Всему этому есть ряд причин: (далее…)
Read More
Записки СЕО: Как правильно делегировать полномочия

Записки СЕО: Как правильно делегировать полномочия

Записки CEO
Будучи СЕО компании приходится решать огромное количество текущих и стратегических вопросов, иногда надо успевать так много, что просто физически не можешь всё охватить. Некоторые ситуации требуют личного присутствия СЕО, для них приходится выделять время в своем графике. А вот львиная доля текущих дел может быть делегирована вашим подчиненным. (далее…)
Read More