Чи бувало у вас таке, що ви знаходите роботу своєї мрії, а через деякий час ви розумієте, що це не ваше?..
Або одного разу ви прокидаєтеся, і вам не хочеться йти на роботу — не тому, що лінь або не виспалися, а тому, що всередині вас згас вогонь.
Або ви працювали-працювали, роблячи більше, ніж від вас вимагає керівник, у свої вихідні вчилися заради роботи, думали над новими ідеями, як поліпшити, що створити. Але вам більше не хочеться цього.
На жаль, ви «перегоріли». Давайте розберемося, як це сталося.
- Гроші. Безумовно кожний з нас шукає роботу з гідною оплатою праці. Однак з часом наші потреби зростають, і зарплата не встигає за ними. Добре, якщо розмір зарплати залежить від ваших зусиль, а якщо ви отримуєте фіксований оклад?
- Кар’єра. Це не кожного цікавить, але для багатьох є одним з визначальних чинників. А якщо компанія маленька, якщо вище вас тільки директор, якщо ваш керівник стримує ваше просування, боячись конкуренції?
- Професійне зростання. Людині властиво розвиватися. Однак, якщо робота не тягне за собою професійного розвитку, придбання нових навичок, знань, то працівник рано чи пізно втрачає до неї інтерес.
- Визнання заслуг. Приємно, коли тебе цінують, коли доручають важливі завдання, коли хвалять (і бажано в присутності інших). Але що якщо немає відчуття власної важливості для компанії?
А вам знайомі подібні ситуації?