О мотивации или Как «перегорают» работники

О мотивации или Как «перегорают» работники

Рубрики :Записки CEO

Поделиться:

Бывало ли у вас такое, что вы находите работу своей мечты, а через некоторое время вы понимаете, что это не ваше?..

Или однажды вы просыпаетесь, и вам не хочется идти на работу – не потому, что лень или не выспались, а потому, что внутри вас погас огонь.

Или вы работали-работали, делая больше, чем от вас требует руководитель, в свои выходные учились ради работы, думали над новыми идеями, как улучшить, что создать. Но вам больше не хочется этого.

 

К сожалению, вы «перегорели». Давайте разберемся, как это произошло.

1. Деньги. Безусловно каждый из нас ищет работу с достойной оплатой труда. Однако со временем наши потребности растут, и зарплата не успевает за ними. Хорошо, если размер зарплаты зависит от ваших усилий, а если вы получаете фиксированный оклад?

2. Карьера. Не каждого интересует, но для многих является одним из определяющих факторов. А если компания маленькая, если выше вас только директор, если ваш руководитель сдерживает ваше продвижение, боясь конкуренции?

3. Профессиональный рост. Человеку свойственно развиваться. Однако, если работа не влечет за собой профессионального развития, приобретения новых навыков, знаний, то работник рано или поздно теряет к ней интерес.

4. Признание заслуг. Приятно, когда тебя ценят, когда поручают важные задачи, когда хвалят (и желательно в присутствии других). Но что если нет ощущения собственной важности для компании?

 

А вам знакомы подобные ситуации?

Поделиться:

Оставить ответ

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ / КОНСУЛЬТАЦИЮ